Assessment Center Kota Cirebon Bukti Nyata Upaya Pengembangan Kompetensi ASN

FAJARNUSA.COM (Cirebon) – Pj Wali Kota Cirebon, Drs H Agus Mulyadi MSi meresmikan Assessment Center Kota Cirebon di Balai Kota, Rabu (11/12/2024). Peresmian ini dihadiri Pj Sekretaris Daerah Kota Cirebon, Dr H Iing Daiman SIP MSi, staf ahli Wali Kota, para asisten, Pj Ketua TP PKK Kota Cirebon, serta kepala perangkat daerah Kota Cirebon. Di kesempatan yang sama, dilaksanakan juga pemetaan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Pj Wali Kota menyampaikan rasa terima kasihnya kepada semua pihak yang telah bekerja keras dalam mewujudkan pembangunan fasilitas Assessment Center ini, mulai dari perencanaan hingga persiapan teknis yang matang.

Menurutnya, keberhasilan ini tidak terlepas dari kerjasama yang solid antara berbagai instansi terkait yang telah berkomitmen untuk bersama-sama meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

Baca Juga: Pemkab Cirebon Tindak Lanjut Pasca Atap SMPN 1 Talun Yang Ambruk

“Assessment Center ini bukan hanya sebuah ruang dengan perangkat teknologi canggih, tetapi lebih dari itu, ini adalah komitmen kami untuk meningkatkan kualitas ASN di Kota Cirebon," ujarnya.

Dengan hadirnya fasilitas ini, Pj Wali Kota berharap dapat mendukung tercapainya tujuan pemerintah daerah dalam menerapkan Sistem Merit yang transparan dan berbasis kompetensi.

Untuk diketahui, Sistem Merit adalah prinsip yang mendasari seleksi, penempatan, pengembangan, dan penghargaan terhadap ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.

"Dengan adanya sistem ini, seluruh proses perekrutan, promosi, serta mutasi ASN akan dilakukan secara objektif dan profesional, yang mengutamakan kualitas dan kemampuan daripada faktor lain yang tidak relevan," lanjut Pj Wali Kota.

Pj Wali Kota berharap, dengan keberadaan Assessment Center di Kota Cirebon, proses penilaian terhadap ASN akan menjadi lebih efisien dan adil. Fasilitas ini akan menjadi tempat untuk mengintegrasikan berbagai metode penilaian yang berbasis kompetensi dan karakteristik individu, guna memastikan bahwa ASN yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diemban.

Baca Juga: Prabowo Resmikan Flyover Madukoro: Infrastruktur Penting untuk Konektivitas dan Ekonomi

Keberadaan Assessment Center ini, tambah Pj Wali Kota, menjadi sangat penting mengingat tantangan yang dihadapi dalam menjalankan pemerintahan semakin kompleks dan dinamis. Teknologi yang terus berkembang, tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang cepat dan berkualitas, serta perubahan zaman yang penuh dengan dinamika, mengharuskan ASN untuk memiliki tidak hanya kompetensi, tetapi juga integritas serta kemampuan adaptasi yang tinggi.

“Dengan adanya fasilitas ini, diharapkan proses penilaian kinerja, potensi, kompetensi, serta penempatan jabatan dapat dilakukan secara transparan dan akuntabel. Ini akan memastikan bahwa ASN yang berada di posisi tertentu memiliki kapasitas yang memadai untuk menjalankan tugas dengan baik,” jelasnya.

Di samping itu, Pj Wali Kota juga menekankan pentingnya pengembangan ASN di masa depan. Ia berharap bahwa Assessment Center ini tidak hanya akan digunakan untuk penilaian ASN di masa sekarang, tetapi juga untuk pelatihan dan pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan.

"Keberadaan Assessment Center ini bukan sekadar investasi fisik berupa gedung dan fasilitas. Lebih dari itu, ini adalah investasi pada sumber daya manusia. ASN yang kompeten, jujur, dan berdedikasi tinggi adalah kunci," tegasnya.

Baca Juga: Pasca Ambruk Atap Gedung SMPN 1 Talun, Berikut Daftar Siswa Luka dan Syok